Тайга требует внимания: Восточный Казахстан ищет пути привлечения специалистов в лесное хозяйство

Половина всех хвойных лесов страны находится в Восточном Казахстане. При этом эти природные богатства охраняют всего чуть больше 1 000 человек. Хотя по нормативам специалистов должно быть почти в полтора раза больше. Пока один мастер леса в одиночку объезжает десятки километров тайги, другой увольняется, потому что не может позволить себе даже арендное жильё, - передает корреспондент Almaty.tv.

Огромные площади хвойной тайги требуют постоянного контроля. Каждый участок нужно патрулировать, следить за пожарной безопасностью, выявлять незаконные рубки и проводить лесовосстановление. Но фактически эту работу сегодня выполняют всего 1 186 человек.

«Согласно материалам лесоустройства, специалистов должно быть почти на 700 больше. Людей не хватает. Пока нам помогает программа развития приграничных территорий. Благодаря ей мы обеспечили кадрами Большенарымский, Зайсанский лесхозы. Сейчас на очереди Маркаколь, Верх-Уба и Курчум», - отметил руководитель областного Управления природных ресурсов Мурат Кусаинов.

Но и там нужно сначала утвердить бюджет на будущие зарплаты, открыть вакансии. Хотя даже там, где удаётся привлечь людей, возникает другая проблема – удержать их в профессии. Система подготовки специалистов работает, только, вот, далеко не каждый выпускник остаётся в лесной отрасли.

«Другие предприятия, например, горные, металлургия, питание – все организации в период практического прохождения – у нас практика 1,5 года, от года, все оплачивают практическое обучение. То есть, они принимаются на работу, трудоустраиваются, и в период прохождения оплачивается зарплата», - сообщил директор риддерского Аграрно-технического колледжа Сунгат Аскаров.

У будущих лесников такой возможности нет. Практику они проходят без оплаты, а после выпуска сталкиваются ещё и с новыми квалификационными требованиями. Теперь выпускники колледжей могут работать только лесниками, а должность мастера леса требует другого уровня образования. Вместе с этим уменьшается и размер зарплаты – сразу на 100 тысяч тенге в месяц. И даже те, кто всё же приходит в лесхозы, нередко долго не задерживаются. Мади Кумарханов приехал в Риддер после окончания университета. Но спустя два года решил уволиться.

«Своего жилья в Риддере у меня нет, а снимать квартиру дорого. Приходится отдавать за аренду две трети зарплаты, а она всего 300 тысяч. При этом работа тяжёлая. постоянно выезжаем на пожары. Поэтому решил вернуться в Усть-Каменогорск», - рассказал мастер леса Мади Кумарханов.

Причины дефицита кадров – отсутствие жилья, неоплачиваемая практика и высокая нагрузка. При этом, заменить людей техникой невозможно. Именно лесники первыми замечают дым, проводят патрулирование и отвечают за сохранность огромных лесных массивов. Поэтому в регионе уверены – чтобы в профессию приходили люди и оставались там, нужно создать приемлемые условия.

Руслан Мухамедьяров - телеканал Almaty TV.

Читайте также: В Астане представили электрическое аэротакси нового поколения